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广西大学专职组织员队伍管理暂行办法

2019年11月08日 10:35  点击:[]

  

广西大学专职组织员队伍管理暂行办法

 

 

第一章 总则

 

第一条 为贯彻落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《中共中央办公厅关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》《中国共产党发展党员工作细则》等文件精神,进一步加强学校党的建设,充分发挥组织员的作用,结合学校实际,特制定本办法。

第二条 专职组织员是各级党组织负责发展党员、教育管理党员、协调和处理上下级党组织关系、具体指导下级党组织开展组织工作的党务工作者。

第三条 学校对专职组织员队伍的建设坚持合理配置、精干高效、严格要求、规范管理的原则和政治坚定、品德高尚、业务精湛、纪律严明、作风优良、能力突出的标准。

 

第二章 岗位设置

 

第四条 根据实际工作需要,学校党委在校院两级设置专职组织员岗位。

第五条 按照师生规模和党员队伍实际,每个学院党委(党总支)至少配备1至2名专职组织员。学校党委根据工作需要,可在其他二层机构党委(党总支)配备专职组织员。

 

第三章 选聘条件与岗位职责

 

第六条 专职组织员的任职条件,须符合学校相应职级人员选拔任用相关条件。除此以外,还应当具备下列条件:

(一)具有坚定的共产主义信念,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守党的组织原则和纪律,遵守国家法律法规和学校规章制度,具有良好的思想政治素质。

(二)具有较强的事业心和责任感,顾全大局,坚持原则,作风正派,严于律己,联系群众,具有较强的服务意识和良好的保密意识。

(三)熟悉党建工作基本理论和党的组织工作业务,具有一定的党务工作经历。

(四)具有大学本科及以上学历,三年(含三年)以上党龄。

第七条 学校党委专职组织员工作职责是:

(一)制订和实施发展党员工作计划,指导基层党组织做好发展党员工作,审核发展党员材料,检查发展党员质量,总结推广发展党员工作中的好经验。

(二)检查指导基层党组织建设工作,督促基层党组织严格执行组织生活制度。

(三)调查研究党员的思想状况,指导基层党组织制订党员教育工作计划,检查党员教育计划的贯彻落实情况。

(四)经常了解基层党组织建设和党员教育管理工作中出现的新情况和新问题,及时向校党委汇报并提出建议。

(五)负责指导下级党组织专职组织员开展工作,指导基层党组织做好党员管理和党员服务工作。

(六)积极配合组织部开展各项工作,认真执行和完成上级所指派的各项任务。

第八条 学院党委(党总支)专职组织员工作职责是:

(一)专职组织员在所在党委(党总支)的直接领导下、在学校党委相关职能部门具体指导下,协助完成所在党委(党总支)的日常党务工作。

(二)协助完成所在党委(党总支)的组织建设工作。包括发展党员工作;党员、发展对象和入党积极分子的教育培训;党支部的成立、换届和撤销;党籍管理、党员政审、档案审核和组织关系接转;党费的收缴、使用和管理;党内信息的统计和管理;党组织和党员的动态反馈等。

(三)协助完成所在党委(党总支)日常工作。包括列席党委(党总支)委员会会议、领导班子民主生活会、中心组学习会等,根据需要列席党政联席会议;做好党内文件的运转、管理以及党务工作文稿的起草等工作。

(四)推进党支部规范化建设。督促党支部落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度;掌握党支部建设情况,提醒督促师生党支部按期换届,协助指导整顿后进党支部。

(五)完成学校党委相关职能部门在本学院范围内开展的有关工作。

(六)完成校党委组织部和所在党委(党总支)交给的其他工作任务。

 

第四章 聘用程序

 

第九条 专职组织员岗位实行职员职级制度,通过学校组织评定确定相应职级,并按照《广西大学管理岗位设置与聘用管理实施办法(试行)》参加职级晋升评定。

第十条 专职组织员按照竞聘、选聘等方式聘任上岗。竞聘上岗具体程序如下:

(一)学院根据专职组织员岗位设置需求,提出申请,经学校党委组织部、人事处审核,学校公布专职组织员岗位职数、任职资格、岗位职责等。

(二)应聘人填报志愿。

(三)学院党委(党总支)对应聘人进行资格审查。

(四)学院党委(党总支)组织竞聘,向学校人事处推荐拟聘用人员。

(五)人事处会同组织部审核后报学校党委审定。

(六)对拟聘用人员进行公示。

(七)学校发布聘任文件。

 

第五章 聘期管理与考核

 

第十一条 学校党委在组织部设置组织员管理办公室,对专职组织员进行具体业务指导。专职组织员的日常管理和监督考核,由所在学院党委(党总支)具体负责。

第十二条 专职组织员岗位一般实行有限期(固定期限)聘用,每个聘期为4年。

第十三条 按照相对稳定、有序流动的原则,除组织安排的选拔调动外,专职组织员在聘期内原则上不得调整任职岗位。需申请交流到其他学院的,由个人提出申请,经所在学院党委(党总支)和学校人事处审批同意,报学校党委组织部备案。

第十四条 专职组织员定期或不定期向同级党组织和上级业务主管部门汇报工作,自觉接受同级党组织和上级业务主管部门的领导或指导,对重大问题应该及时专题汇报。

第十五条 学校党委采取多种形式,定期或不定期对专职组织员进行培训,不断提高专职组织员的政治素质和业务素质,保证专职组织员更好地完成工作任务。

第十六条 专职组织员实行日常考核、年度考核和聘期考核相结合的考评制度,主要由所在单位党委(党总支)按照《广西大学管理岗位设置与聘用管理实施办法(试行)》、聘用合同和岗位说明书等规定组织实施。考核结果作为奖惩、晋升、薪酬调整、岗位调整以及续聘、低聘、解聘的依据。

第十七条 有下列情况之一者,学校党委可以视情况调离专职组织员队伍,或者按照有关规定予以处理:

(一)违反组织原则,不遵守党的纪律,不遵守国家法律法规和学校规章制度。

(二)违反工作规定或失职、渎职,造成严重后果。

(三)年度考核基本合格、不合格。

(四)不能正常履行专职组织员岗位。

(五)其他不适合从事专职组织员工作的情形。

 

第六章 附则

 

第十八条 本暂行办法自发布之日起施行,由学校党委组织部负责解释。

 

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